Wie ich arbeite:

Ihr Anliegen und damit Ihr persönlicher und unmittelbarer Nutzen – als Individuum, als Gruppe oder als Organisation – stehen im Zentrum meiner Arbeit. Nicht mein Ego, nicht dogmatisches Lehrbuchwissen, sondern pragmatische, maßgeschneiderte und damit wirksame Interventionen.
Gemeinsam entdecken und erkunden wir die Zusammenhänge und Wechselwirkungen Ihrer Arbeit, hinterfragen diese und entwickeln Alternativen. Ich biete dabei keine ewigen Wahrheiten, sondern erarbeite zusammen mit Ihnen auf Ihre Situation zugeschnittene, praxisorientierte Lösungsansätze. Eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe, die auf nachhaltige Veränderung ausgelegt ist.
Dies alles geschieht in einem geschützten, wertschätzenden Raum, in dem Veränderung entdeckt, erkundet und verankert wird.

Was Sie mitbringen:

Keine Angst vor dem Blick in den Spiegel.
Interesse am Blick über den Tellerrand.
Neugier zur Erkundung der weißen Flecken auf der eigenen Landkarte.
Mut zur Veränderung.
Spaß daran, über sich selbst zu schmunzeln.

Was Sie noch wissen sollten:

Eine langfristige und nachhaltige Zusammenarbeit mit meinen Klienten ist mir wichtig. Daher werde ich mich stets bemühen, mögliche Interessenkonflikte vor Beginn einer Zusammenarbeit – unter Wahrung der Vertraulichkeit – zu adressieren und nach Möglichkeit auszuräumen.
Ich richte mich in meiner Arbeit mit Einzelpersonen, Gruppen und Organisationen nach den Empfehlungen und Leitlinien des DBVC und unterstütze dessen Streben nach einer Professionalisierung der Coachingprofession in Deutschland.
Es ist für mich selbstverständlich, mich und meine Arbeit an und mit Menschen regelmäßig durch einen erfahrenen Supervisor supervidieren zu lassen.

Wer sonst noch dabei ist:

Nicht immer bringe ich die notwendige Expertise, Ausbildung oder – auch das gibt es – Zeit mit, um allen Anfragen gerecht werden zu können. Daher arbeite ich gerne mit einigen erfahrenen Kollegen und Kolleginnen zusammen, die einen gleich hohen Qualitätsanspruch an sich und die Ergebnisse ihrer Arbeit haben.
So kann ich zum Beispiel bei den Themen Sales/Persuasion, Personalmanagement, Erstellen von Anforderungs- und Leistungsprofilen, Markenpositionierung oder Krisenkommunikation, aber auch bei therapeutischen Grenzfällen auf ein zuverlässiges und belastbares Netzwerk von kompetenten Kollegen und Kolleginnen zurück greifen, die ich meinen Klienten bei Bedarf gern empfehle.