Die Idee

Ihre Organisation möchte – oder sollte – etwas verändern und dazu das Werkzeug Coaching nutzen bzw. kennen lernen, aber noch nicht alle Führungskräfte kennen Coaching.
Vielleicht hat Coaching als Tool in dieser Organisation den Ruf, nur etwas für Mitarbeiter zu sein, die nicht stark genug sind.
Einige haben vielleicht schon von Coaching gehört, können sich aber nichts darunter vorstellen.
Wenige kennen es aus eigener Erfahrung und wissen um dessen positive Wirkung.
Der Boxenstopp bietet Ihren Führungskräften eine einfache, leicht zugängliche Möglichkeit, Coaching als Werkzeug und Mittel zur Veränderung kennen zu lernen.

Der Boxenstopp

Ich komme für einen Tag, oder auch nur einen halben Tag in Ihre Organisation.
Einen Tag im Monat. Vielleicht regelmäßig. Ganz wie Sie möchten.
Ihre Führungskräfte haben die Möglichkeit, an diesem Tag Termine für ein Gespräch zu reservieren.
Jeweils eine Stunde. Vollkommen freiwillig.
Vollkommen vertraulich.
Die Führungskräfte bringen ihr Anliegen, ihr Thema, ihre Frage mit.
Und erleben in der einen Stunde die Wirkung von Coaching: Andere Sichtweisen. Alternativen zum Üblichen. Einen frischen Blick.
Und legen so – relativ einfach, im geschützten Raum – die Grundlagen für nachhaltige Veränderung.

Boxenstopp – ein Satz neuer Reifen fürs Denken.